Publicaciones de la categoría: Conceptos

Crear un blog con WordPress 3.3

Crear un blog by A. Fidalgo

Crear un blog by A. Fidalgo

Acceso: pulsar aquí o en la imagen

En el año 2007 me adherí a la iniciativa OCWConsortium de la Universidad Politécnica de Madrid a través de la asignatura Software Libre. Poco después se creó un wiki donde se enseñaba a construir un blog (actividad de la asignatura), unas animaciones servían de guía para que los usuarios pudiesen crear el blog.

En 2011 se actualizaron los contenidos a la versión 3.0 de WordPress, a través de videos en flash.

Ahora, en 2013, se ha incluido videos en Youtube, en alta calidad y con subtítulos. Todo este material surge a través de otra iniciativa de formación en abierto: Los MOOC, en ese caso el curso se denomina Software Libre y Conocimiento en Abierto.

Espero que estos nuevos recursos, en abierto, puedan ser útiles.

¿Qué es el aprendizaje ubicuo?

movil2

El aprendizaje ubicuo se suele definir como el que se produce en cualquier lugar y momento; la tecnología ubicua (informática cercana a la persona, por ejemplo, un móvil) potencia considerablemente este tipo de aprendizaje.

La formación ubicua integra el aprendizaje y la tecnología ubicua dentro de una estrategia formativa y uno de sus frutos más conocidos es el m-learning (utilización de dispositivos móviles para el aprendizaje).

Como ya es tradicional, cada vez que surge una nueva tecnología, lo primero que se suele hacer es traspasar los contenidos a un formato que pueda ser tratado por esa tecnología. Evidentemente, si los contenidos y actividades formativas son accesibles a través de tecnologías ubicuas y estas siempre nos acompañan, se facilita considerablemente el acceso a los recursos formativos. Cualquier persona puede acceder a ellos desde cualquier lugar y en cualquier momento, por ejemplo, mientras viaja en tren en lugar de hacerlo desde su habitación.

Sin embargo, me gustaría introducir una reflexión tanto del concepto como de sus posibilidades.

La ubicuidad se define más como la característica de estar en todo momento y lugar al mismo tiempo (don divino), y en las personas se asocia más a que están en continuo movimiento y todo lo quieren presenciar, por tanto me gusta más definir el aprendizaje ubicuo como el que ocurre en todo lugar y momento. El aprendizaje ubicuo es algo característico del ser humano, desde sus orígenes el ser humano aprende en todo lugar y en todo momento (lo que incluye en cualquier momento y lugar) evoluciona y se adapta gracias al aprendizaje.

Siguiendo con este argumento, el aprendizaje ubicuo sería el que se produce en todo lugar y momento; es decir, se produciría aprendizaje a partir del entorno. Para hacer esto tendríamos que conseguir relacionar la asignatura con el entorno que puede rodear a un alumno, y la tecnología ubicua nos serviría para que se produzca el aprendizaje. Por ejemplo, un lápiz se podría relacionar con el grafito (mineral que se utiliza para construir la mina) y la tecnología ubicua puede servir de medio para que se pueda aprender mineralogía a partir de un lápiz.

Esta visión del aprendizaje ubicuo, “en todo momento y lugar”, es más complicada que la visión “en cualquier momento y lugar”, pero creo que merece la pena intentarlo.

TRASPASAR vs TRASFORMAR

Traspasar by A. Fidalgo

Traspasar by A. Fidalgo

Internet dio inicio a una revolución que transformó la sociedad, generando nuevos productos, nuevas demandas y nuevas necesidades; cambiando la mayoría de los servicios y dando lugar a otros nuevos.

En el mundo de la formación, internet inició un traspaso del modelo clásico a un modelo on-line; los mismos contenidos de siempre se digitalizaron, las clases teóricas se sustituyeron por videos o presentaciones y la acción tutorial por un foro. También (y de forma oficial) se emplearon los mismos indicadores de medición: la asistencia a clase se medía por el tiempo que una persona estaba sentada delante del ordenador, la participación del profesorado se medía por los mensajes que se contestaban en los foros y completar el curso significaba que los alumnos habían abierto todos los apartados del curso.

Desde entonces, hemos seguido traspasando el mismo modelo presencial al modelo on-line, incluso hasta la última moda (los MOOC) utilizan los mismos elementos. Dicen que muchas asignaturas presenciales se han transformado porque tienen sistemas e-learning de apoyo, pero la gran mayoría lo que han hecho, es que los alumnos en lugar de ir a “fotocopiadora” para tener una copia de los apuntes los descarguen por internet; es decir, se han traspasado los contenidos de la fotocopiadora a internet.

 Traspasar está bien, que el modelo clásico llegue a más sitios (por ejemplo entornos rurales), que sea más flexible (seguir un curso por la noche o los fines de semana), que sea gratuito y que instituciones presenciales y de prestigio pongan sus contenidos en abierto, todo esto está bien. Sin embargo ya es hora de que, al menos desde la formación presencial dejemos de exportar nuestro modelo más clásico, es hora de comenzar a trasformarlo, de aprovechar lo que nos ofrece ese maravilloso océano que es internet

Desde un punto de vista político y de gestión, se nos puede decir que el modelo se ha transformado y eso es cierto, se han aprobado leyes nuevas, modelos de gestión nuevos, incluso programas como escuela 2.0 o Bolonia, iniciativas nuevas (OCW, MOOC), pero el impacto sigue siendo el mismo, la misma tasa de fracaso escolar, los mismos resultados.

Es lógico; puede haber nuevas leyes  y nuevos modelos, pero el profesorado es el mismo, las aulas son las mismas, las metodologías mayoritarias son las mismas, a nuestro alumnado lo que más le cuesta es aprobar el examen (que sigue siendo del mismo tipo),  la principal labor de aprendizaje se continua haciendo en el aula con la misma distribución (profesor en tarima y alumnos sentados mirando, perdón, tomando notas) y para el progreso del profesorado se siguen utilizando los mismos indicadores que antes de existir internet. Es como si en todas esas nuevas leyes y modelos todo lo que ha supuesto internet fuese invisible.

No podemos continuar cerrando los ojos a la infinidad de conocimiento accesible y en abierto, a las numerosas herramientas para compartir y cooperar ni a la conectividad permanente y desde cualquier lugar.

No podemos continuar aferrados a nuestro modelo de transmisores de conocimiento (muchas veces de conocimientos de otros), tenemos que pasar a un modelo de facilitadores de conocimiento, valores y capacidades.

No podemos continuar viendo a nuestro alumnado como unos receptores pasivos de conocimiento, tenemos que verlos como creadores de conocimiento.

No podemos continuar “reiniciando” todo cuando comienza un nuevo curso, hay que utilizar el conocimiento que se ha generado en los cursos anteriores para mejorar los posteriores.

No podemos continuar encerrando el conocimiento en las paredes de nuestras aulas, tenemos que transmitirlo al resto de la sociedad, y el alumnado debe ser partícipe de ello.

En definitiva  tenemos que concentrar esfuerzos en trasformar el modelo formativo, no utilizar internet para traspasarlo.

Razones por las que publico en abierto y utilizo un blog

Dentro del MOOC Software Libre y Conocimiento en Abierto, estamos recopilando testimonios sobre la razón por la que se escribe en conocimiento en abierto y por la que se utiliza software libre.

He participado en ese curso aportando mi testimonio (que les dejo :) )

También les pongo el debate que se ha generado en Linkedin con algunos de los participantes del curso.
Y por si lo queiren comparar, les dejo las razones que escribí en 2007 sobre este mismo tema.

Conceptos sobre innovación educativa, formación y aprendizaje.

conceptos1

Conjunto de post que tratan de explicar de una forma sencilla y breve diversos conceptos relacionados con el aprendizaje y la innovación.

Qué es Flip Teaching, Flipped Classroom o Clase Inversa.

Flip Teaching, Flipped Classroom by A. Fidalgo

Flip Teaching, Flipped Classroom by A. Fidalgo

Podríamos decir que es el mundo al revés, en el aula se hace lo que se haría en casa y en casa lo del aula (por eso lo de clase inversa). Esto es,  el alumnado en casa asiste a una lección magistral sin el profesor y en clase hace los deberes con el profesor.

¿Cómo se asiste en casa a una lección magistral sin el profesor?

Fácil, el profesor graba la clase en video, se cuelga en internet (el video, no el profesor :) ) y el alumno, en su casa cómodamente “sigue” la clase.

Esto tiene unas ventajas claras para el alumno, la clase se puede pausar, rebobinar, avanzar y además la tiene guardada, por si necesita recordar algunos conceptos; adiós a los apuntes dirían algunos.

Sin embargo… ¿se imaginan que todo el profesorado optara por hacer Flip Teaching?, pues habría que dedicarle 3 o 4 horas al día a ver videos de profesores; además se suma el peligro de que al estar en un contexto no académico hay más tentaciones y distracciones rondando.

¿Cómo se hacen los deberes en clase con el profesor?

Esto es un poco más difícil de conseguir, primero porque habría que definir qué se entiende por deberes y segundo porque en clases de 70 alumnos o más es muy difícil hacer algo de forma conjunta.

Evidentemente, por deberes se entiende que se debe trabajar con el material expuesto en el video, bien para aplicarlo, discutirlo, mejorarlo o realizar actividades complementarias. Asimismo, estas actividades o deberes  se deben realizar de forma cooperativa, bien a través de trabajo en equipo o cooperando de tal forma que el alumnado participe de forma activa y se produzca aprendizaje. En cualquier caso, el profesorado debe realizar tareas de orientación y asesoramiento.

Mi experiencia y reflexiones sobre el Flip Teaching

En formación presencial, y en las condiciones actuales, es difícil transformar un curso entero en esta modalidad; sin embargo es viable hacer determinadas partes de la asignatura siguiendo esta metodología. Mi experiencia es altamente positiva, llevo realizándolo desde el año 2004, en grupos de 40 alumnos y  con unos resultados excelentes. Actualmente lo estoy aplicando en grupos de casi 100 alumnos.

Respecto a la realización de los videos hay dos enfoques: el basado en un modelo profesional y el basado en un modelo casero o amateur.

El modelo profesional se basa en hacer una grabación en estudio, donde o bien el profesorado o bien el equipo técnico se desplaza. Este modelo requiere un apoyo técnico y para mí es un poco pesado de realizar, debido a todo el montaje, el miedo escénico, el tiempo dedicado y sobre todo que sales fuera de tu entorno. En mi universidad hay un gabinete (el GATE) que presta este servicio (excelente, por cierto)

El modelo amateur, se basa en realizarlo en tu entorno de trabajo (despacho, casa,….) se utilizan los medios habituales con los que trabajas: ordenador y webcam. Yo  utilizo un programa comercial que tiene mi universidad, no obstante hay software libre, concretamente el OpenMeetings, para hacer este tipo de grabaciones; el grupo GIDTIC lo está probando con buenos resultados.

Les dejo dos enlaces; es la misma presentación realizada bajo el modelo profesional (presentación final) y el amateur (primer borrador), ustedes verán las diferencias.

¿Qué es el Aprendizaje Social – Social Learning?

Aprendizaje Social

¿Qué es?

Básicamente es el aprendizaje que se realiza por observación e imitación; evidentemente para que se produzca aprendizaje debe haber un modelo en el que fijarse y un contexto donde reproducir ese modelo. Por ejemplo, puedo ver un ejemplo de cómo construir un blog pero hasta que no trato de construir uno, no se va a producir el aprendizaje.

Si al tratar de reproducir el modelo por imitación de lo observado recibo ayuda de un experto, se aumentará tanto el ritmo como la calidad del aprendizaje. Lo mismo ocurre si en el proceso de imitación no lo hace solo; es decir, tiene un compañero con el que tratar de reproducir el modelo, aunque este compañero tenga menos conocimientos que usted, se producirá un aprendizaje de mayor calidad que si lo hace solo.

Este tipo de aprendizaje no es nada nuevo, en la edad media era el método más utilizado (el aprendiz se hacía maestro a través de la observación, imitación y exploración).

Pero esto también ocurre en nuestros días, si usted va a desempeñar un nuevo trabajo y tiene la suerte de caer en un grupo donde hay expertos, se producirá un aprendizaje mucho mayor que si va a trabajar a un sitio y todos saben lo que usted. Este tipo de aprendizaje suele ocurrir en la formación informal; es decir en la “vida real”.

Pero también ocurre en la “vida virtual” (que también es real); es decir en la web 2.0. en internet, hay mucho conocimiento que observar e imitar, y si es posible,  cooperar para reproducirlo. Se dice que el aprendizaje que se da en la web 2.0 (la web social) es aprendizaje social.

¿Tiene algo que ver el  aprendizaje social con internet?

Es la principal teoría de aprendizaje que se aplica en la web social, si aprende a través de internet de forma informal (no lo hace a través de un curso on-line) entonces usted aprenderá a través del aprendizaje social.

Herramientas web 2.0 (redes  sociales, wikis, blogs,…..). Se supone que son el medio por el que se pude incorporar el conocimiento a imitar y el medio por el que se llega a ese conocimiento. Evidentemente, como ocurre en internet,  el principal problema es identificar el conocimiento a imitar.

Cooperación.  La cooperación es necesaria para varios aspectos: producir el conocimiento a imitar, identificarlo, reproducir el ejemplo, validar la eficacia del conocimiento imitado, …

Herramientas de comunicación (video conferencia, chats, mensajes, comunidades, …). Necesarios para establecer la comunicación en los procesos de cooperación.

¿Hay alguna base psico-pedagógica que sustente el aprendizaje social?

Albert Bandura. Formula la teoría del aprendizaje por observación a partir de las fases de atención (debe llamar la atención), retención (debe poderse representar mentalmente), reproducción (llevar a la práctica) y reforzamiento (motivación a través de la eficacia). Estas fases nos indican el proceso del aprendizaje social. Bandura realizó la experimentación en el aprendizaje de niños por observación, pero las fases se pueden aplicar igualmente al aprendizaje social en la web 2.0.

Lev Vygotsky. Formula la idea de que el conocimiento se construye por medio de operaciones y habilidades cognoscitivas, que se inducen a través de la interacción social. El plano social transmite conocimiento al plano individual. Evidentemente, el plano social de Vygotsky se puede trasladar a la red social; por tanto sus teorías se pueden aplicar al aprendizaje social.

George Siemens con su teoría del conectivismo, que entre otras cosas dice que el aprendizaje es el proceso de conectar nodos o fuentes de información. Esta teoría no necesita trasladarse a la web 2.0, ya que se plantea sobre la propia red social.

Y todo esto… ¿Qué tiene que ver con la innovación educativa?

El aprendizaje social es clave para entender, modelizar, aplicar y gestionar el aprendizaje de los individuos a través de los recursos de la red social (y principalmente los que están en abierto).

El aprendizaje social a través de la red se puede combinar con procesos de aprendizaje formal (tanto en presencial como on-line), lo cual mejoraría el rendimiento del mismo.

El aprendizaje formal debe contribuir a potenciar el aprendizaje social, por ejemplo, a través del producto servicio. Actualmente, mucho profesorado que es blogger o curator lo hacen; también a través del aprendizaje servicio

Me decía un amigo que el buen Whisky gana con el blended; pues el aprendizaje es lo mismo, cuanto más tipos de aprendizaje integremos, mejor será el producto obtenido.

¿Qué es un curator? + 100 scoop.it en innovación educativa

Fotografía Angel Fidalgo

Saturación de Información

Qué es un content curator  (curator de contenidos)

Básicamente,  es una persona que hace de mediador entre determinados contenidos y un conjunto de usuarios. Mediador de contenidos significa que busca, identifica y selecciona todos aquellos contenidos que puedan tener interés para ese grupo de usuarios.

 

Y esto… ¿para qué sirve?

Pues hay personas que dicen que de profesión son “curator content” y se ofrecen a las empresas para hacer llegar a los usuarios, a través del social media, contenidos generados por la propia empresa; esto, dicen que da imagen de marca a las empresas.

Otras personas, provenientes de la profesión de documentalistas, hacen suya la competencia de content curator, aunque de forma un poco más profesional; además de las características descritas anteriormente documentan, clasifican, categorizan y organizan los contenidos.

Desde el punto de vista de la gestión del conocimiento, un content curator es la persona que gestiona conocimiento explícito externo. Esto quiere decir que se encarga de buscar entre la  información disponible (explícita) que se genera fuera (externa) de su entidad o empresa y selecciona aquella que genera valor (conocimiento) para su entidad. Generar valor significa, entre otras cosas, que es útil para cualquier actividad que se realiza dentro de su entidad. Si van a seguir leyendo este post, por favor, quédense con esta visión.

 

Y todo esto…… ¿Qué tiene que ver con nosotros?

Pues que hay muchas personas (compañeros de profesión  y relacionados con la innovación educativa) que sin ser  documentalistas ni especialistas en nuevas profesiones, hacen de “content curator” para todos nosotros; es decir, que gestionan conocimiento explícito externo que para nosotros (los que tenemos relación con la innovación educativa) tiene mucho valor.

Se basan en la visión del content curator de la gestión del conocimiento; esas personas, suelen ser profesorado que tiene inquietudes con respecto a la innovación educativa, que pertenece a nuestra profesión (o está relacionado con ella), que busca las mismas soluciones que buscamos nosotros, que selecciona aquella información que le ha resultado útil….

Bueno, pues si una persona con nuestras mismas inquietudes y necesidades, que comparte la misma visión que nosotros de la formación y el aprendizaje; encuentra una información útil para ella, entonces la probabilidad de que esa información sea útil para nosotros es muy alta.

Desde este blog quiero rendir homenaje a esas personas, que cuando encuentran algo útil la comparten con todos nosotros, esas personas son nuestros “content curator”.

Existe una herramienta muy utilizada por nuestros curator que se denomina “scoop” (que en lenguaje periodístico quiere decir: primicia).  Pongo una lista con 100 curator relacionados con innovación educativa.

100 curator relacionados con la Innovación Educativa (lista ordenada por accesos al blog de innovación educativa)

  1. scoop.it/t/educacion-a-distancia-ead
  2. scoop.it/t/e-learning-inclusivo
  3. scoop.it/t/educacion-ecologia-y-tic
  4. scoop.it/t/contenidos-educativos-online-en-espanol-y-gratuitos
  5. scoop.it/t/modelos-de-evaluacion-formativa-sumativa-y-diagnostica
  6. scoop.it/t/educacion-y-tic
  7. scoop.it/t/a-new-society-a-new-education
  8. scoop.it/t/aprendiendoaensenar
  9. scoop.it/t/aprendizaje
  10. scoop.it/t/formacion-tecnologia-y-sociedad
  11. scoop.it/t/web-2-0-for-juandoming
  12. scoop.it/t/unidad-de-innovacion
  13. scoop.it/t/edudiari-2-0-de-jluisbloc
  14. scoop.it/t/paco-benarque
  15. scoop.it/t/recull-diari
  16. scoop.it/t/innovacion
  17. scoop.it/t/pedaogia-elearning
  18. scoop.it/t/de-interes-educativo
  19. scoop.it/t/educacion2-0-y-tic/
  20. scoop.it/t/experiencias-de-aprendizaje
  21. scoop.it/t/tic-para-la-educacion
  22. scoop.it/t/activismo-en-la-red
  23. scoop.it/t/evaluar
  24. scoop.it/t/conocimiento-humano-digital/
  25. scoop.it/t/buenas-practicas-educativas
  26. scoop.it/t/otra-educacion-es-posible
  27. scoop.it/t/aal66
  28. scoop.it/t/que-son-los-recursos-didacticos
  29. scoop.it/t/i-d-i-1
  30. scoop.it/t/sinapsisele-3-0
  31. scoop.it/t/click-psicologia/
  32. scoop.it/t/docencia-en-la-universidad
  33. scoop.it/t/e-learning-y-aprendizaje-para-toda-la-vida
  34. scoop.it/t/diseno-disseny
  35. scoop.it/t/recursos-docentes-para-la-eduacion-secundaria-y-superior-superior/
  36. scoop.it/t/revista-digital-de-norman-trujillo
  37. scoop.it/t/educacion-pedagogia-tic-y-mas
  38. scoop.it/t/innovacion-e-investigacion-educativa
  39. scoop.it/t/posibilidades-pedagogicas-redes-sociales-y-comunidad
  40. scoop.it/t/educacion-en-consuegra
  41. scoop.it/t/era-digital-um-olhar-ciberantropologico
  42. scoop.it/t/herramientas-y-recursos-docentes
  43. scoop.it/t/innovacion-con-la-prensa-en-las-aulas/
  44. scoop.it/t/novedades-edutecno/
  45. scoop.it/t/protagonista-de-la-educacion-el-sonido/
  46. scoop.it/t/sociedad-educacion-y-tic
  47. scoop.it/t/aprender-de-otra-manera-alumnos-y-alumnas-competentes
  48. scoop.it/t/aprendizaje-en-red/
  49. scoop.it/t/civitas-aurienisis/
  50. scoop.it/t/colaborando
  51. scoop.it/t/curiosidades-matematicas
  52. scoop.it/t/desarrollo-de-competencias
  53. scoop.it/t/educacion-en-castilla-la-mancha
  54. scoop.it/t/educacion-en-el-siglo-xxi
  55. scoop.it/t/formar-lectores-en-un-mundo-visual
  56. scoop.it/t/pedalogica
  57. scoop.it/t/a-new-society-a-new-education
  58. scoop.it/t/compartir-conocimiento-y-trabajo-colaborativo
  59. scoop.it/t/educacion-a-distancia-universal/
  60. scoop.it/t/fent-punxa-al-llapis/
  61. scoop.it/t/ineduara/
  62. scoop.it/t/labtic-tecnologia-y-educacion
  63. scoop.it/t/la-nueva-comunicacion-social/
  64. scoop.it/t/master-en-redes-sociales
  65. scoop.it/t/master-profesorado-y-tics
  66. scoop.it/t/materiales-lengua-y-literatura
  67. scoop.it/t/metodologias-competenciales
  68. scoop.it/t/plataforma-para-docentes-secundaria-graciano-sanchez-romo
  69. scoop.it/t/tecnologia-instruccional/
  70. scoop.it/t/teoria-para-tecnologia-educativa
  71. scoop.it/t/tictaceducation/
  72. scoop.it/t/webmaster-tools/
  73. scoop.it/t/amnesia-colectiva-adn-2-0/curate
  74. scoop.it/t/aprendizajevirtual
  75. scoop.it/t/asesoria-tic-telde
  76. scoop.it/t/cosas-interesantes-en-la-red
  77. scoop.it/t/curriculum-tecnologia-y-algo-mas
  78. scoop.it/t/educacion-y-ntics
  79. scoop.it/t/el-taller-del-aprendiz
  80. scoop.it/t/explorando-un-nuevo-paradigma-educativo
  81. scoop.it/t/informacioninvisible
  82. scoop.it/t/innovacion-y-creacion-docente
  83. scoop.it/t/la-mejor-educacion-publica
  84. scoop.it/t/maestr-s-y-redes-de-aprendizaje
  85. scoop.it/t/magvigil/
  86. scoop.it/t/noticias-interactivas/
  87. scoop.it/t/orientacion-en-la-red
  88. scoop.it/t/ple-entorno-personalizado-de-aprendizaje
  89. scoop.it/t/recantos-da-aula
  90. scoop.it/t/recursospc/
  91. scoop.it/t/scoop-it-social-media-web-2-0
  92. scoop.it/t/target-education/
  93. scoop.it/t/tecnologia-e-aprendizagem-informal-informal-learning
  94. scoop.it/t/temes-d-educacio
  95. scoop.it/t/tic-innovacion-y-educacion
  96. scoop.it/t/web-2-0-redes-sociales-y-mucho-mas/
  97. scoop.it/t/analiza-tu-analitica/
  98. scoop.it/t/aprendizaje-social-abierto
  99. scoop.it/t/educacio-inclusiva-i-noves-tecnologies
  100. scoop.it/t/edutictopia

 

¿Qué es un MOOC?

mooc

mooc

Qué significa

Un MOOC (Massive Open Online Course) es un Curso On-line, en Abierto y Masivo. Traduciéndolo un poco, lo que quiere decir es que es un curso a distancia, accesible a través de internet donde se puede apuntar cualquier persona y prácticamente sin límite de participantes.

Dicho así,  tampoco parece que sea una gran cosa (de hecho este tipo de cursos existen desde hace tiempo), pero si añadimos que las universidades más prestigiosas del mundo (privadas y públicas) están poniendo sus contenidos en MOOC, pues llama un poco más la atención.

Si además decimos que a todos los que cursen el MOOC se les da un certificado (normalmente lo facilita el profesorado, no la universidad), y que si además pagan una tasa (no en todos los casos) el certificado se lo da la universidad; pues ciertamente abre unas perspectivas interesantes de acceso a formación universitaria, para no universitarios (y posiblemente será una fuente de ingresos extra para la universidad)

Si además decimos que la idea general es que los participantes colaboren, aportando contenidos, creando una red para utilizarla una vez finalizado el curso y que se utilizan conocimiento de la web social (blogs, wikis, redes sociales…..) pues la verdad es que ya uno piensa que va a ser el no va más.

Y eso mismo piensan parte del profesorado y algunas organizaciones, que tener un MOOC es el no va más (a esto se le llama marca personal) y que además, tener muchos MOOC es un objetivo estratégico (por eso alguna organización se lanza a producir MOOC de forma masiva)

Algunas cosas que usted se estará preguntando

¿Cómo va a atender el profesorado a alumnos fuera de su universidad y además a tantos? Pues sencillamente no los atenderá; el curso no lleva tutorización, lo que lleva es un modelo didáctico que se supone que consigue que los alumnos colaboren entre ellos.

¿Cómo se hace un certificado sin profesorado que evalúe? La evaluación suele ser automática, a través de unos test distribuidos a lo largo del curso y una prueba final. Si se supera, entonces se emitirá el certificado, si no se supera, pues no se dará.

¿Cómo es el modelo didáctico? No hay un único modelo, de momento las recomendaciones son sobre el material a preparar (preferiblemente videos cortos), referencias a conocimiento social, mucho foro y redes sociales para que los participantes colaboren. No obstante, a buen seguro, esto servirá para avanzar en metodologías, basadas en la cooperación donde se integrarán los alumnos,  el propio profesorado, incluso profesionales de la temática del MOOC.

¿Hay ya cursos disponibles? Sí, principalmente en inglés (por eso de que son masivos), uno de los portales donde puede encontrar este tipo de cursos es coursera (formado por un consorcio de 33 universidades)

¿y hay cursos en castellano? Son muchas las universidades que ya ofrecen sus cursos MOOC, además Universia ha presentado la convocatoria de un premio al mejor MOOC que aloje su plataforma y lo ha dirigido a todas las universidades latinoamericanas, con una clara estrategia de que se produzcan MOOC  (y estén alojados en su plataforma, claro).

Recomiendo ver las bases de la convocatoria del premio, ya que allí se explican las características que tendrán los  MOOC.

¿Y qué opino yo de los MOOC?, bueno…, ya lo sé…, esto no se lo están preguntando, pero como este blog es para reflexionar les comentaré mi opinión:

Es una oportunidad para avanzar en la cooperación, en el conocimiento en abierto, en la liberalización de la formación, en el aprendizaje a lo largo de la vida y en metodologías activas, que involucren a los alumnos en la construcción del conocimiento.

Pero si la mayor parte del profesorado y de las organizaciones ven en el MOOC algo que está de moda, que lo que desean es ponerse un “pin” en la solapa para decir “tengo un MOOC”, pues en ese caso, serán unos contenidos en abierto, algo así como un material en internet (como actualmente es OCW)

En cualquier caso ocurrirá lo de siempre, habrá personas que se lo tomen en serio, que construyan MOOC verdaderamente interesantes, dando oportunidades de formación a cualquier persona que lo desee y avanzando en metodologías cooperativas.

Y por supuesto, las personas que ven en el MOOC como una moda, lo harán muy rápidamente y se olvidarán de ellos cuando ya no estén de moda.

De todas formas, creo que merece la pena apoyar esta iniciativa, yo al menos ya estoy comenzando a preparar dos MOOC

—————————–

Añadido el día 28-01-2013.

Como ya comenté en este post, iba a comenzar a preparar dos MOOC. Uno de ellos ya está listo.

El MOOC es “Software Libre y Conocimiento en Abierto”, dentro de la plataforma miriadax en la que participan 18 universidades Iberoamericanas.

LEARNING ANALYTICS (Analíticas de Aprendizaje). Qué, cómo y para qué.

¿Qué?

La idea principal del Learning Analytics se basa en analizar los datos que deja tras de sí el estudiante en los procesos de formación y aprendizaje. El objetivo es utilizar dicha información para mejorar el propio proceso de aprendizaje.

Los datos se pueden obtener a través de las distintas tecnologías que se utilizan actualmente en la formación; dichas tecnologías pueden ser corporativas (por ejemplo sistemas LMS tipo Moodle), propietarias de los alumnos (móvil, tablet, portátil) e incluso sociales (redes sociales, blogs,……)

¿Cómo?

Sobre la información recopilada se aplican procesos basados en la toma de decisiones, construcción de modelos, minería de datos  y aprendizaje automático.

¿Para qué?

Todo ello para que el centro, el profesorado y el propio alumnado tengan herramientas que les  ayuden. Al  alumnado, por ejemplo, adaptando recursos o planes de formación; al profesorado, por ejemplo, para conocer el resultado de sus estrategias formativas, atender la diversidad, planes de refuerzo personalizados… y al centro, por ejemplo, para la adaptación de políticas educativas, distribución más eficaz de recursos…

Lo cierto es que los sistemas de análisis de datos existen desde hace tiempo en otras áreas, y se han utilizando esos datos para la toma de decisiones como: mensaje de la publicidad, nuevos productos y servicios e incluso (como en medicina) para establecer diagnósticos y planes de rehabilitación. La banca, las operadoras, las grandes compañías, las redes sociales, los buscadores,  las herramientas on-line  de uso masivo, e incluso los supermercados utilizan data analytics para modelizar al cliente y tomar decisiones al respecto.

Por tanto, el problema del Learning Analytics no es tanto la tecnología, sino cómo determinar  qué datos son los relevantes (y capturarlos) para la mejora de los procesos de aprendizaje, la modelización de los comportamientos del alumnado y del profesorado, el establecimiento de diagnósticos y los recursos más adecuados para los distintos modelos de comportamiento.

No obstante, actualmente el Learning Analytics nos puede ayudar a resolver algunos problemas en los que nos vemos inmersos; por ejemplo, es una excelente ayuda para la evaluación diagnóstica y la formativa, para la adaptabilidad de los recursos de aprendizaje, para mejorar la planificación personalizada, para la tutoría proactiva. Así mismo también nos puede servir para establecer modelos asociados a competencias (además de validar su eficacia).

Desde  los grupos de investigación LITI y GIDTIC estamos trabajando en esta línea, en la aplicación del Learning Analytics para solucionar problemas derivados del alto coste y esfuerzo que supone aplicar paradigmas de aprendizaje.

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